فراخوان دوره‌ی پرورش مدرس برنامه شایستگی رهبران
معرفی دوره:
امروزه مدیران سازمان‌های پیشرو به این نکته اذعان دارند که رشد مداوم و پایدار سازمانی به صرف توسعه و بهبود فعالیتهای فنی و عملیاتی میسر نیست. سازمان‌ها نیازمند حضور مدیرانی‌اند که درک صحیحی از نقش و شایستگی «رهبری» داشته باشند و بتوانند ظرفیت‌های انسانی و فنی سازمان را در مسیر دست‌یابی به چشم‌انداز‌های کلان سازمان با خود همراه کنند. چنین مدیرانی «عاملان تغییر» فرهنگ سازمان به حساب می‌آیند و با شیوهی رهبری خود منجر به ارتقای انگیزش، یادگیری و عملکرد کارکنان می‌شوند.
از سوی دیگر صاحب‌نظران معتقدند یادگیری منش رهبری و درونی‌سازی شایستگیهای مرتبط با آن جز از طریق ارتقای «مهارت‌های نرم» امکان‌پذیر نیست. از همین رو سازمان‌ها می‌کوشند تا «برنامه‌های توسعه‌ی مهارت‌های نرم مدیران» را هم زمان با پروژه‌های بهبود توان فنی به اجرا درآورند تا رشد سازمان به صورتی پایدار، کیفی و ارزش آفرین ادامه یابد.
گروه توسعه مدیریت نشا، با اتّکا به سابقه‌ی ارزشمند خود در حوزه مشاوره مدیریت، و همچنین به کمک تعاملات گسترده با سازمان‌های گوناگون و با بررسی دقیق، عالمانه و چند جانبه‌ی مسائل مبتلابه مدیران، ساختار آموزشی تحت عنوان «برنامه شایستگی رهبران» را توسعه داده تا پاسخگوی نیاز مدیران برای ارتقای شایستگیهای نرم رهبری باشد.
این دوره بر محوریت مدل ارزیابی شایستگیهای بنیادین نشا طراحی شده است که شامل مهارت‌های نرم در چهار ساحت کلیدی شایستگیهای ذیل است:
روحیه‌ی مقاوم: تاب‌آوری و تنظیم هیجان / روحیه‌ی جنگنده: جرات‌مندی و ریسک‌پذیری
ارتباط دیپلماتیک: مذلکره و ارتباط دیپلماتیک / ارتباط همدلانه: همدلی و حمایت
تفکر تحلیلی: تفکر نقادانه و تصمیم‌گیری عقلایی / تفکر خلاق: شهود و حل مسئله‌ی خلاقانه
اجزای چابک: سرعت عمل و اجرای چریکی / اجرای نظام‌مند: برنامه ریزی و اقدام برنامه‌مند
این برنامه، چندین سال با موفقیت در سازمان‌های کوچک و بزرگ دولتی و خصوصی برگزار شده است و حال برآنیم، برپایه تجارب به دست آمده و با توسعه‌ی این برنامه، محتوای آن را در اختیار طیف بزرگ‌تری از مدیران در سرتاسر ایران عزیز قرار دهیم.
به همین دلیل قصد داریم جهت توسعه کادر مدرسان خود اولین دوره «پرورش مدرس برنامه شایستگی رهبران نشا» را با حضور علاقمندان به حوزه رهبری، مهارت‌های نرم و توسعه فردی برگزار کنیم.
اهداف دوره:
این دوره به دنبال آماده‌سازی شرکتکنندگان برای برگزاری برنامه شایستگی رهبران تحت نام برند نشا است. براین اساس اهداف زیر برای این دوره درنظر گرفته شده‌است:
· تسلط مدرس بر محتوای ماژول‌های «برنامه شایستگی رهبران»
· ارتقای مهارت ارائه، تدریس و فن‌بیان مدرس
· آشنایی شیوه طراحی دوره آموزشی
· آشنایی با شیوه‌های موثر ارزیابی آموزشی
· آشنایی با شیوه‌های کارگاه‌گردانی
· طراحی یخ‌شکن، تمرین، موردکاوی و ایفای نقش برای کارگاه
سرفصل‌های دوره:
· ابعاد کیفیت زندگی
· تبیین معنای پیشرفت
· کنشگری برای تغییر اجتماعی
· مدل‌های تحلیل رفتار
· مدل‌های یادگیری از تجربه
· یادگیری زدایی
· مکانیزم تغییر رفتار در بزرگسالان
· خلق عادت
· بیوشیمی انگیزش و هیجان
· آشنایی با مدل‌های هیجانات پایه
· تکنیک‌‌های مدیریت هیجانات
· نظریه خودتعیین‌گری در زمینه انگیزش
· خودتنظیمی و کارکرد آن در تعقیب اهداف
· آشنایی با سازه شایستگیهای ارتباطی
· ساخت برند شخصی
· مدل ارتباط موفق
· شنیدن فعال
· مهارت‌های بیان و سخنوری
· عناصر موثر در زبان بدن
· تیم سازی
· تکنیک های اقناع و نفوذ
· تکنولوژی آموزشی
· نظام انگیزش و هیجان توسعه‌جویان
· ارتباطات موثر برای مدرسین
· کارگاه فن بیان و زبان بدن
· داستان پردازی در آموزش
· طراحی تجربه آموزشی
· رویدادهای بحرانی تدریس
· پنل‌های انتقال تجربه
مدت زمان و نحوه‌ی اجرای دوره:
این دوره به صورت هیبرید (آنلاین و حضوری) برگزار خواهد شد. در روز افتتاحیه شرکتکنندگان به صورت حضوری در کنار هم جمع خواهند شد تا ضمن آشنایی با یکدیگر به عنوان اعضای جدید شبکه متخصصان نشا، درباره اهداف، سیاست‌ها و شیوهی اجرای دوره بشنوند و بخشی از برنامه شایستگی رهبران را به صورت عملی تجربه نمایند.
سپس طی هفته‌های بعد هر ماژول به صورت ویدیو‌های آفلاین در اختیار شرکتکنندگان قرار خواهد گرفت و از شرکتکنندگان درخواست می‌شود علاوه بر تسلط بر محتوای ویدیو‌ها، دفترچه تمرین (سفرنامه توسعه) را تکمیل کنند. بعد از ارائه ویدیویی هر بخش، یک جلسه آنلاین پرسش و پاسخ برگزار خواهد شد. پس از تسلط شرکتکنندگان بر محتوای هر ماژول، جلسه‌ای حضوری برگزار خواهد شد که در آن چند نفر از شرکتکنندگان بخش‌هایی از محتوا را ارائه می‌دهند و همچنین یکی از تمرین‌های ایفای نقش مربوط به دوره شایستگی رهبران به صورت گروهی اجرا می‌گردد.
اختتامیه:
بخش اختتامیه در دو روز انجام می‌شود. در روز اول کارگاه مهارت افزایی برای مدرسان از جمله کارگاه طراحی تجربه آموزشی، داستان پردازی در آموزش، رویدادهای بحرانی تدریس، طراحی تمرین و یخ شکن برگزار می‌شود. در روز دوم شرکت کنندگان باید بخشی از محتوای دوره شایستگی رهبران را در حضور کمیته علمی رویداد برای ارزیابی نهایی ارائه نمایند.
هزینه‌ها و شرایط پرداخت:
هزینه دوره در سال 1402، مبلغ 80 میلیون تومان می‌باشد.
برای متقاضیان این دوره بورسیه آموزشی در دو سطح در نظر گرفته شده است:
1. پرداخت 20 میلیون تومان از شهریه پیش از شروع دوره و تعهد حضور و تدریس 20 جلسه 4 ساعته
2. عدم پرداخت شهریه، تعهد حضور و تدریس 35 جلسه 4 ساعته
چنانچه تا یک سال پس از اتمام دوره آموزشی، موقعیتی برای آغاز تجربه تدریس و ایجاد فرصت برای تسویه تعهد بورسیه نشود، تمامی تعهدات مالی فرد بورس شده به نشا، صفر تلقی خواهد شد.
اگر فرد بورسیه شده پس از دو پروژه متوالی تدریس، امکان یا تمایل به اختصاص دادن زمان به این فرآیند نداشته باشد یا به هر دلیلی از همکاری در این زمینه منصرف شود، مبلغ شهریه را بدون احتساب تخفیف، به صورت نقدی و یکجا تسویه خواهد نمود.
انجام برخی از فعالیتها به کاهش موظفی بورسیه منجر خواهد شد. این اقدامها شامل موارد زیر می‌باشد:
1. ضبط ویدئوی معرفی مدرس در استدیو نشا (میزان کاهش: یک جلسه)
2. ضبط ویدئو خرده یادگیری (20 دقیقه) در استدیو نشا (میزان کاهش: حداکثر 3 جلسه)
3. اصلاح و بهینه‌سازی اسلایدهای دوره به میزان بیش از 20 درصد (میزان کاهش: حداکثر 3 جلسه)
4. تولید محتوای کارگاه تک‌درس مرتبط با مباحث ارائه شده در دوره (میزان کاهش: حداکثر 4 جلسه)
5. حضور در جلسات کارگاه به عنوان مدرس دوم (میزان کاهش: هر دو جلسه یک جلسه از تعهد کسر می‌گردد.)
6. سابقه موثر تدریس در حوزه‌های مرتبط (میزان کاهش: حداکثر تا 5 جلسه)
کمیته علمی:
شرایط و مزایا:
· داشتن پس‌زمینه تحصیل، مطالعه یا تجربه در حوزه‌های روانشناسی یا مدیریت
· رزومه‌ی شغلی و تحصیلی اعتبارساز
· توانایی بالای ارتباطی و سخنوری
· مهارت کارگاه گردانی
· توانایی حل چالش‌های کلاسی
· سرعت و انگیزه بالا در یادگیری
· داشتن زمان کافی برای همکاری با گروه نشا در زمینه برگزاری کارگاه‌ها
· توانایی بصری سازی محتوا و تسلط نسبی بر نرم افزار PowerPoint
این گواهینامه به شرکت کنندگانی تعلق میگیرد که مشارکتی کامل در دوره داشته و عملکردشان در فعالیتهای کلاسی و بر اساس ارزیابی تیم آموزش نشا انطباق کافی با مدل شایستگی مدرسان نشا دارند. شرکتکنندگان در نهایت پس از ارائه‌ای در کمیته علمی دوره، در صورتی که به اتفاق آرای کمیته آماده ورود به فرآیند تدریس شناخته شوند، گواهی مشروط دریافت کرده و این گواهی مشروط پس از اولین تجربه تدریس با نظارت تیم آموزش نشا به مدت دوسال تثبیت خواهد شد.
1- حضور و غیاب
2- تکمیل سفرنامه توسعه
3- مشارکت در مباحث و تمرین های کلاسی
4- ارائه‌های کلاسی در طول مسیر یادگیری
5- ضبط ویدئوهای اعلام شده در مسیر یادگیری
6- تدوین و شخصی‌سازی محتوای برنامه شایستگی
1. 6 روز کارگاه حضوری 12 ساعت جلسه انلاین
2. آشنایی با بیش از 60 ابزار تئوریک در حوزه توسعه فردی
3. یک جلسه سوپرویژن و 3 جلسه منتورینگ آموزش فردی
4. 600 دقیقه میکرولرنینگ
5. 150 صفحه سفرنامه توسعه
6. فرصت همکاری و حضور در شبکه مدرسین نشا
7. دریافت گواهینامه حضور