آنچه در نشا می اندیشیم
ما در نشا، یافته ایم که توسعه ی جامعه و سازمانهای ما، بیش از آنکه نیازمند دانش و تخصص باشد، محتاج توسعه رفتار و ظرفیت های روانشناختی است، چندانکه نشا، ماموریت خود را همراهی افراد و سازمانها در جهت رشد و تعالی رفتاری تعریف کرده است.
ما از طریق برنامه های ارزیابی، خودشناسی، کارگاههای آموزشی تجربه محور، و جلسات کوچینگ و منتورینگ به شما و سازمان متبوعتان برای جهت دهی کارراهه ی شغلی و حرفه ای و همچنین در توسعه شایستگی های رفتاری، ارتباطات، تصمیم گیری، جرات ورزی و تنظیم هیجان، کمک میکنیم.
این خدمات برای بهینه سازی جذب و استخدام افراد، جانشین پروری، شایسته گزینی و توسعه منابع انسانی و مدیریتی برای سازمانها امری ضروری است.
گروه توسعه مدیریت نشا
محمدمهدی هاشمی
مدیرعامل گروه توسعه مدیریت نشا
محمد جامعی مقدم
رئیس هیات مدیره گروه توسعه مدیریت نشا
1
سازمانها
1
مخاطبین
1
متخصصین
1
برنامه ها و محصولات
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
قبل
بعدی
-
بهره‌وری برای سیستم‌ها معنی دارد، نه انسان‌ها
امروزه، افزایش بهره‌وری، دغدغه همه مدیران و رهبران است. مدیران همواره می‌خواهند که بهره‌وری خود و دیگران را با استفاده از آموزش‌های متنوعی در زمینه‌هایی
-
۵ افسانه غلط درباره دورکاری
چرا دورکاری در سازمانهای ما کار نمی‌کند!؟ احتمالا جمله معروف زیر را شنیده‌اید: دورکاری در تئوری خیلی عالیست؛ اما به کار ما نمی‌آید. مهم
