بهره‌وری برای سیستم‌ها معنی دارد، نه انسان‌ها
بدون دیدگاه
امروزه، افزایش بهره‌وری، دغدغه همه مدیران و رهبران است. مدیران همواره می‌خواهند که بهره‌وری خود و دیگران را با استفاده از آموزش‌های متنوعی در زمینه‌هایی مانند اینباکسِ صفر، ماتریس آیزنهاور،…
۵ افسانه غلط درباره دورکاری
چرا دورکاری در سازمان‌های ما کار نمی‌کند!؟ احتمالا جمله معروف زیر را شنیده‌اید: دورکاری در تئوری خیلی عالیست؛ اما به کار ما نمی‌آید. مهم نیست در چه صنعتی باشیم؛…
دوره EsMBA (Essentials of MBA) با گرایش «رهبری کسب‌وکار»
برنامه اختصاصی دانشگاه مدیریت و کسب‌وکار مونترال ویژه مدیران ارشد ایرانیبا همکاری گروه توسعه مدیریت نشادانشگاه اشوسه مونترال – کاناداHEC MONTRÉAL دانشگاهی بین المللی و از قدیمیترین دانشگاههای مدیریت در…
دوره منش و شایستگیهای مدیران برای شرکت فناپ زیرساخت
دوره منش و شایستگیهای مدیران برای شرکت فناپ زیرساخت دوره آموزشی «منش و شایستگیهای مدیران»، برای جمعی از مدیران محترم شرکت فناپ زیرساخت در مرداد و شهریور 1397 برگزار شد.…
مجوز سازمان امور اداری و استخدامی
مجوز سازمان امور اداری و استخدامی مجوز گروه توسعه مدیریت نشا برای برگزاری کانونهای ارزیابی مدیران حرفهای دستگاههای اجرایی از سازمان امور اداری و استخدامی کشور در تاریخ ششم شهریورماه…
برنامه‌ی ارزیابی و توسعه‌ی مدیران فروش پیک برتر
* آقای فرحزادی مدیریت این برنامه را بر عهده داشته‌اند. شرکت پیک برتر به عنوان یکی از مهمترین صاحبان رسانههای تبلیغات محلی و دیجیتال، در سال 1394 برای حرکت جدیتر…
برنامه‌ی ارزیابی و توسعه‌ی استعدادهای مدیریتی در معاونت علمی و فناوری رئیس‌جمهور
* آقای هاشمی به نمایندگی از سازمان مدیریت صنعتی، مجری این برنامه بوده‌اند. معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، به عنوان متولی توسعه فناوریهای نوین و همچنین تجاریسازی فناوری کسب…